调研组一行考察了市文化馆馆史馆、文化展陈及文化莞家数据平台。黄晓丽详细介绍了市文化馆建馆七十三年发展历程以及东莞群众文化艺术的发展脉络；“文化莞家数据平台”依托数字化技术，实时监测全市文化总馆、分馆客流、活动开展等情况，为全市文化馆交流联动、资源分配、人才培育与文化服务提供支持与保障。

座谈会上，黄晓丽介绍了市文化馆的人才引育情况，市文化馆依托公益培训、团队建设、非遗传承保护、数字文化平台等形式，构建了覆盖市、镇、村三级的文化人才培育网络，为文艺爱好者和非遗传承人提供了成长与展示平台，一批本土文艺人才在国家、省级赛事中斩获佳绩，有效助力东莞公共文化服务品牌建设。与会人员围绕“人才引进难、培育弱、激活难、留不住”等关键问题，深入剖析了当前文化人才政策与执行中的障碍和短板。调研组就优化人才政策体系的人才评价机制、加大青年文化人才扶持力度、健全非遗传承人才保护、资源配置等进行了深入讨论。

梁佳沂对市文化馆近年来的工作成效给予了高度评价。他强调，市文化馆作为全市公共文化服务的核心阵地，要紧扣“智创优品、和美宜居”城市发展战略目标，立足城市发展定位，用足用好现有的文化人才政策，拓宽人才引进渠道，持续夯实阵地软硬件基础，全面提升文化阵地服务效能，为东莞公共文化事业高质量发展蓄势赋能。

来源：市政协文化文史和民族宗教委员会